10月20日，公司召開“微笑服務、溫馨交通”轉段暨“兩個爭創”活動動員大會，司屬單位黨政工負責人，兩站領導班子成員，公司部室正、副主任參加了會議。

    潘俊龍書記在會上傳達了全國交通系統精神文明建設會議和全省交通系統“微笑服務、溫馨交通”總結轉段會議精神，對我司開展“微笑服務、溫馨交通”工作進行了總結和部署。他指出，我司由于改制，“微笑服務、溫馨交通”第一階段工作做得不夠扎實，現活動已轉入由窗口單位向全系統覆蓋的第二階段，對我司而言，做好第二階段工作尤為重要。各單位一是在思想上要高度重視，確保活動開展扎實深入。二是加強組織領導，明確專人負責。三是要按照省廳確定的“再次學習和動員、分析檢查、落實整改、鞏固提高”四個步驟制定實施方案，貫徹落實。四是要以活動的開展在全司營造文明禮貌的氣氛。他同時針對我司實際，倡議了五條“微笑服務、溫馨交通”宣傳標語。

    張家旺總經理在會上著重對“兩個爭創”工作進行部署。他指出，爭創“第二屆省級文明城市和首屆未成年人思想道德建設先進城市”是市委、市政府當前一項重要工作，各單位要高度重視，一是要認清形勢，把“兩個爭創”工作當做一件大事來抓，對影響爭創工作的單位和部門，將追究領導責任。二是抓好重點。客運總站是“兩個爭創”必查單位，客運東站、駕校、修理單位以及站務員、客運班車、出租車駕駛員、教練員是重點單位和重點人員，各單位要加強對以上人員的教育和管理，做好工作。三是抓好典型。要通過活動的開展，發現、挖掘、培育先進典型，樹立形象，以點帶面；要創新活動方式，開展特色活動，達到耳目一新的效果。他同時對做好“兩個爭創”工作提出要求：一是會后各單位要將開展“兩個爭創”工作的目的、意義和活動內容告知、傳達給每位職工，做到全員參與。二是對一些設施和設備進行必要的更新和維修，改善硬環境。三是立即行動起來，對公共場所、辦公場所進行打掃和清理，改善衛生環境。四是我司一些單位應不因工作條件差做為治理難、保潔難的理由，必須花大力氣搞好環境整治工作。他同時在會上通報了我司改制進程和后兩個月應完成的重點工作。

總經辦 供稿 

宣城汽運公司“微笑服務、溫馨交通”宣傳標語

1．旅客需要，我們所想
2．培育禮儀員工，展示團隊風貌
3．我面帶微笑，因為我熱愛工作
4．加強崗位練兵，爭做崗位能手
5．微笑問好，是我們的態度；躬身向前，是我們的行動